採用に関するQ&A

採用に関するよくあるご質問

業界での業務経験がありませんが、応募できますか？

本人のやる気、意欲があれば大丈夫です。
入社後は先輩社員が仕事をお教えいたしますので、未経験の方もご安心ください。
座学の知識ももちろんですが、現場での実践経験を積むことによって、技術やスキルがより深く身につきますので、当社ではOJTスタイルで教育を行っております。

応募から内定までの流れを教えてください。

ご応募いただきましたら、面接の日程のご連絡をさせていただきます。
面接には履歴書をお持ちください。面接後、合否結果のご連絡をさせていただき、内定・入社となります。

専門知識や資格は必要でしょうか。

必須ではございません。当社の事業内容に対する興味・関心があれば、内定後のスキル習得は十分可能であると考えています。
資格についても必須ではございません。業務上必要な資格に関しては、入社後に取得いただくこともあります。
また、知識や資格をお持ちであれば考慮いたします。

どのような人材を求めていますか？

第一に、当社の会社理念に共感してもらえる方です。
また、技術は一朝一夕で身につくものではありませんので、素直にコツコツと努力できる方を求めています。

社内の雰囲気を教えてください。

若手からベテラン社員までアットホームな雰囲気で、社内の風通しが良くコミュニケーションが取りやすい雰囲気になっています。
仕事に対しては熱い思いを持っている社員が多く、活気溢れる職場です。

転勤や異動はありますか？

横浜、横須賀地区での異動はあります。
出張（一ヶ月～二ヶ月）はありますが、転勤はありません。

福利厚生について教えてください。

各種社会保険完備（雇用保険・労災・健康保健・厚生年金）、昇給あり、通勤手当てあり（月20,000円まで）など。
詳細については面接時にご説明いたします。

職場の見学は可能ですか？

各事業所 可能です。

在職中のため、入社日のスケジュール調整は可能ですか？

可能です。面接の中でご意向を確認させていただき、調整させていただきます。
無理に急ぐ必要はありませんので、内定後でもお気軽にご相談ください。